第二期
中共金年会紀律檢查委員會 2020年7月6日
“中國共産黨金年会
第四次代表大會”專刊
編按：7月1日，我院勝利召開了中國共産黨金年会第四次代表大會。會上，楊華雲同志代表上屆院黨委向大會作了《質量立院實幹興院為建成全國一流高職院校而努力奮鬥》工作報告，紀委工作報告《落實從嚴治黨責任強化監督執紀問責為學院全面發展提供堅強的紀律保證》書面提交大會審議，大會審議通過了這兩個工作報告,現将大會工作報告予以摘要刊發。
中國共産黨金年会
第四次代表大會工作報告（摘要）
一、工作回顧
第三次黨代會以來，學院各項工作取得顯著成效，2014年、2015年被确定為省級文明校園，2016年榮獲世界職教聯盟卓越獎銀獎，2018年榮獲黃炎培職業教育獎優秀學校獎，2019年被确定為河北省優質院校。
——黨的建設全面加強。我們始終堅持中國特色社會主義辦學方向，緊緊圍繞立德樹人根本任務，政治建設得到全面加強，黨員幹部進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“兩個維護”。堅持黨委領導下的校長負責制，認真貫徹民主集中制，黨委領導核心作用更加突出。“課堂五分鐘”思政教育和“兼職班主任制度”典型做法得到市委和省教育廳高度評價。學院政治安全穩定，榮獲省校園網絡安全工作先進集體稱号。實現支部書記首批“雙帶頭人”全覆蓋。累計發展教師黨員30名，學生黨員617名，黨員作用得到充分發揮。嚴格落實領導幹部“一崗雙責”，堅決整治師生身邊微腐敗，近五年辦理違紀案件9件，處理違紀人員6名，全面從嚴治黨向縱深發展。
——教育教學質量顯著提升。順利完成國家創新發展行動計劃31項任務和9個項目驗收工作，應用技術協同創新中心全省第1名。重點打造了機電一體化等4個高水平專業群。首批認定3個教師工作室，創建國家級教學團隊1個，省級教學團隊2個，專任教師中雙師素質教師占比為63.4%，獲批國家藝術基金項目1項，獲批省級科研項目70項，獲省級教學成果二等獎2項，省科技進步三等獎1項。應屆畢業生就業率90%以上，畢業生專業對口率82.3%，自主創業率1.5%。
——校企合作不斷加強。先後與京東、晨光等國内100多家知名企業簽訂校企合作協議，合作開展國家現代學徒制試點人才培養、創新創業教育和“1+X”證書試點工作。成立河北省高職高專首家知識産權學院，并被認定為全省高職唯一省級知識産權人才培養基地。組建邯鄲現代職教集團，連續4年舉辦邯鄲市職業技能大賽。受省教育廳委托，牽頭組建河北省運動健康職教集團，舉辦了河北省校園足球技能大賽。新建省級技術轉移中心1家，市級工程技術研究中心3家，技術交易額達4000餘萬元，創造經濟效益近10億元；為企業申報專利1600餘件，師生申報專利62項，開展各種社會培訓累計超過50000人次。
——基礎設施建設持續完善。學院累計投資5960餘萬元，開展校内生産性實訓基地、實訓室、運動康複中心、文化藝術中心、校園安全技防系統、校園綠化美化硬化亮化淨化工程建設。投資3000餘萬元啟動綜合樓、學生宿舍樓、系部辦公樓、實驗設備樓、老圖書館等内部改造工程。近三年，學院綠化面積從13.9萬平米增至15.8萬平米。硬化面積從42.4萬平米增至47.5萬平米，校園生态環境明顯改善。
——對外合作交流成效明顯。與通泰國際達成健康産業基地合作意向，與德國HMKW應用科學大學達成專業教師短期培訓合作意向，與馬來西亞史丹福學院等6所院校建立教師交流、學分互認等合作關系。選派多名教師赴澳大利亞等地開展交流。積極推進與“一帶一路”沿線國家的職業教育合作，學院教師先後到俄羅斯、哈薩克斯坦孔子學院任教，受邀赴新加坡、馬來西亞進行太極拳和意拳武術教學交流。
——民生工作取得實效。院黨委解決了久拖未決的高職公寓分配事宜，修整1、2、3号家屬樓地面和暖氣、下水，大幅改善了職工居住條件。先後全員普調績效工資一次，專門調整專業主任、輔導員補貼。組織職工參加登山、歌詠、攝影比賽，豐富職工業餘文化生活。每年組織教職工健康體檢，建立了職工大病救助基金。嚴格執行國家政策，确保無一人因貧困辍學。校園安全、科技研發、對外宣傳、共青團婦、社會服務、檔案管理、圖書管理、離退休老幹部、駐村幫扶、計劃生育等工作也取得顯著成效。
今年以來，學校呈現五大新變化。奮鬥目标變明确了，确定了“一年見成效，三年大變化，五年創一流”的總目标，為學院發展描繪了新藍圖。改革速度變快了，啟動專業群建設，突出重點專業群發展，專業數量由52個壓減到34個。改革幹部考核制度，調動了教職工積極性。改革資金使用辦法，強化财務預算，提高資金使用效率。新建教工食堂，改革效果明顯。校園環境變美了，啟動視頻全覆蓋和人臉識别系統項目，推行安全網格化管理，安裝攝像頭1100餘個，修建東圍牆500餘米。整治垃圾死角12處，整修道路2000米，安裝路燈100餘盞，拆除違章建築5000平米。收回被企業和個人侵占十幾年的50多畝土地，拆除了違章建築。建設了原總書記胡耀邦同志題名碑。實施了校園亮化工程，移栽花草樹木和竹子5000餘株，鋪設休閑小路13條。改造了水、電、氣設施。工作作風變實了，為夯實發展基礎，學院投資近億元，謀劃啟動了智慧校園建設、教室宿舍改造、實訓基地和實訓室建設、節能改造、校史館建設等一批實事好事、重點工程。疫情防控變規範了，嚴格按照上級要求，成立機構，制定方案，細化舉措，狠抓落實，我院師生沒有出現一例感染病例。高效落實線上教學。充分開展線上教學，實現了“停課不停教、不停學，教學不斷線、教學質量不降低”的目标。
二、今後五年的工作
今後五年，我們工作指導思想：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十九大精神，深入貫徹落實全國、全省、全市教育大會精神，堅持黨對學校工作的全面領導，堅持社會主義辦學方向，以提高辦學質量為核心，質量立院，實幹興院，為建設河北最優、全國一流、特色鮮明的高職院校而努力奮鬥！
今後五年，學院發展總要求：明确一個核心，堅持五項原則，關注三個群體，确保四個基本，創建“雙高”院校，跻身全國高職院校百強行列。一個核心就是提高教育質量。五項原則就是要始終堅持立德樹人、始終堅持以生為本、始終堅持尊師重教、始終堅持創新發展、始終堅持依法治校。關注三個群體就是要重點關注教師、學生和職工三個群體。确保四個基本就是要确保基本辦學方向正确、确保基本辦學條件逐步提升、确保基本管理規範有序、确保基本發展目标順利實現。
工作目标：2020年，計劃招生人數5000人，畢業生就業率達到95%，社會培訓15000人次；智慧校園建設達到省内第一、國内一流水平；啟動建設高水平專業群3-5個，國家教學資源庫1-2個，省級精品在線課程5-8門；2個生産性實訓基地投入使用，創建市級研發平台3-5個；在全院推行現代學徒制和企業新型學徒制，創建省級試點3-5個；力争實現與獨立學院合并建設本科院校，實現學院發展新的飛躍。2022年，學生宿舍、食堂、教室、實訓條件要達到省内一流水平。2023年，入選全國“雙高”計劃專業群1-2個。2025年，學院綜合實力進入全省前三名，入選全國“雙高”院校，跻身全國高職院校百強行列。國家教學資源庫1個；打造國家級教師教學創新團隊1-2個；創建國家級現代學徒制試點2-3個；争創國家級教學成果獎1項，承辦全國職業院校技能大賽3項，創辦國家級基地3個，争創全國創新創業示範高校，社會培訓達到20000人次；提升辦學基本條件，适時啟動新校區建設。2025年，基礎辦學條件達到全國一流。
我們要重點做好以下幾個方面的工作：
（一）全面加強黨的建設。我們要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當前和今後的主要政治任務，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。紮實推進學院黨的建設，堅持和加強黨對學校的全面領導，不斷完善黨委領導下的校長負責制。全面加強學院領導班子、幹部隊伍和基層黨組織建設，推動學院思想政治工作創新發展，切實加強意識形态工作責任制落實，牢牢掌握思想政治和意識形态工作領導權，化解和防範重大政治風險。加強黨對統戰工作和群團工作的統一領導。充分發揮關工委作用，支持老同志發揮餘熱，為學院發展貢獻智慧和力量。堅持全面從嚴治黨，強化黨風廉政建設，嚴格落實黨委主體責任和紀委監督責任，嚴格執行黨委班子成員“一崗雙責”，注重長效機制建設，用好監督執紀“四種形态”，全面推進校内巡察。大力開展黨章黨規黨紀經常性紀律教育，加強反腐倡廉教育和廉潔文化建設。要進一步強化“三會一課”制度的落實，深化“三全”育人改革，強力推進習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進師生頭腦。紮實推進基層黨支部建設，持續推進支部書記雙帶頭人培育工程，帶動工會、共青團等群團組織和學生會組織建設。創建全省黨建工作樣闆支部1-2個，河北省“雙帶頭人”黨支部書記工作室2-3個。貫徹落實中央八項規定精神，锲而不舍糾正“四風”，堅決杜絕公款吃喝、違規出國、濫發津補貼、學術造假等行為。加大治理師生身邊的微腐敗現象，堅決打擊歪風邪氣，弘揚正能量，營造風清氣正的良好環境。從講政治的高度，堅決打赢疫情防控攻堅戰、阻擊戰，實現疫情防控和工作雙勝利。
（二）大膽深化改革。我們必須大膽破冰，實施幹部人事制度改革，優化幹部隊伍結構，出台“三定”方案，改革考核辦法，制定輔導員職級晉升辦法；進一步完善職稱評聘辦法，落實職稱待遇，不斷提高教職工工資水平。實施财務管理改革，強化預算管理，下放經費審批權限，簡化報銷流程，提高資金使用效率。實施教學管理改革，規範日常教學管理，全面開展教學質量診斷與改進工作。實施後勤服務改革，完善物業、食堂、校園衛生的管理考評辦法，建立獎懲機制。實施安全管理改革，強化食品、消防、外來人員、車輛、疾病防控等的管理。實施教科研改革，引導科研反哺教學，推進教學方式方法改革創新，促進學生創新實踐能力提升。實施職教集團改革，健全全市技能大賽制度，組織高水平體育賽事，牽頭組建河北省食品職教集團，争創國家示範性職教集團。實施職業培訓改革，面向高校畢業生、退役軍人、農民工、新型農民、殘疾人等重點人群開展就業創業培訓。最近，教育部辦公廳印發了《關于加快推進獨立學院轉設工作的實施方案》，這為我院建設本科院校提供了千載難逢的曆史性機遇，市委市政府高度重視、大力支持，我院正全力争取，力争年内确定與省内獨立學院合并建設一所本科院校。
（三）強力打造高水平專業群。面向邯鄲“5+3+2”主導産業，優化調整專業結構，把專業建在産業鍊上，依托特色優勢專業，建立對接産業、動态調整、自我完善的專業群建設機制。今年，分批啟動機電一體化、食品加工技術、建築工程技術、知識産權管理等專業群建設，遴選啟動國家教學資源庫建設，建設省級精品在線課程5-8門，力争3-5個專業群進入河北省雙高建設計劃，為進入國家“雙高”計劃專業群奠定堅實基礎。
（四）努力建設高水平“雙師”隊伍。加強師風師德建設，把師德師風作為評價教師隊伍素質的第一标準。以“四有”為标準，以培養雙師素質和建設雙師結構為核心，以建設優秀教學團隊為目标，打造一支由專業帶頭人、專業群負責人、骨幹教師、“雙師型”教師和從行業企業聘請的技術專家、能工巧匠構成的專兼結合的師德師風高尚的教師隊伍，“雙師型”教師比例達到80%。當前，正在研究制定專業帶頭人激勵制度和評價機制，促進專業帶頭人向專業群負責人轉化提升。實施卓越人才引進計劃，引進2-3名行業有權威、國内有影響的專業帶頭人；實施教師素質提升計劃，選拔30-50名教師參加國培省培和出國出境培訓。完善教師下企業鍛煉機制，持續推進教師工作室建設，充分發揮工作室的帶動引領作用，新認定教師工作室5個。建成省級高水平教師教學創新團隊3-5個，争創省級教學成果二等獎以上1-2項，教師教學能力大賽獲河北省一等獎，參加全國職業院校技能大賽。
（五）全面提高教學質量。進一步深化課程體系和課程标準改革，實施教學做一體化的教學模式。加強勞動教育，培育和傳承工匠精神，引導學生養成敬業專業、追求卓越的品質。開設提升學生人文素養的系列課程，樹立學生終身鍛煉理念。今年，開展教師課堂教學行為專項整治行動，對教師的儀表、普通話教學、教案、課堂管理等提出嚴格要求，開展“金課”建設，堅決杜絕講“水課”、忽視課堂紀律的現象。開展實習實訓專項督導，強化實踐教學的過程管理。深化複合型技術技能人才培養培訓模式改革，争創國家1+X證書試點3-5個。深入開展創新創業教育，依托省級大學生創業孵化園，每年入駐師生創業項目8-10項，學生專利申請量達40件，學生省級以上職業技能大賽獲獎率提高30%，畢業生當年就業率達到95%，專業對口率85%，自主創業率達到3%。
（六）全面提升學生管理水平。深入貫徹“以生為本”的育人理念，以培養學生創新能力和實踐能力為目标，探索“管理+服務+發展”的新型學生管理模式。研究完善輔導員績效考核與獎懲機制。通過學生管理水平提升，培養高素質學生，實現高質量就業，進而促進招生質量提高和數量穩定。成立學生服務資助中心、心理輔導中心和就業服務中心，為學生提供“一卡通”、“獎勤助貸補減免”、心理健康、創業就業等服務。嚴格學生管理，實施《學業預警和升留級管理辦法》，嚴把學生畢業質量關。創新學生會管理制度，組建學生自我發展中心，鼓勵學生勤工儉學，全面參與學院物業、保潔、綠化、實訓室、食堂等服務工作。組建學生工作聯合督查機構，對宿舍衛生、校園環境、學生食堂等工作進行專項督導。
（七）全面加強校企合作。充分發揮職教集團作用，與行業領先企業在人才培養、技術創新、社會服務、就業創業、文化傳承等方面深度合作。校企共同制定人才培養方案，實現聯合培養、雙主體育人。推廣食品加工技術專業國家級現代學徒制試點的經驗，在全院全面推行現代學徒制和企業新型學徒制。推行面向企業真實生産環境的任務式培養模式。吸引企業聯合建設産業學院和企業工作室、實驗室、創新基地和實踐基地。每個系都要有1-2家深度合作的企業。充分發揮知識産權學院、食品學院、友邦學院的作用，拓展校企合作的深度和廣度，繼續舉辦知識産權學曆班，開辦食品加工訂單班和混凝土添加劑培訓班，實質性推進協同育人。與邯鄲銀行、永年标準件産業園、工信局、電視台和文化傳媒企業等合作共建金融學院、标準件學院、雲計算中心、融媒體文創園等一批校企深度合作平台。
（八）積極拓展對外交流合作。加強與日本、澳大利亞、德國、芬蘭等職業教育發達國家和俄羅斯、白俄羅斯等一帶一路沿線國家的交流合作，引進優質教育資源，拓展師資隊伍的職業能力水平和國際化視野，積極參與“一帶一路”建設。開展校地合作，與各縣（市區）政府簽訂協議，做好頂層設計，逐步建立各系對接行業、專業對接企業、課程對接崗位的人才培養機制。開展校校合作，學習借鑒先進辦學經驗，重點與澳大利亞TAFE學院、新加坡南洋理工學院、台灣建國科技大學等機構開展人才培養、學術交流、師資培訓等合作。選派青年教師到國内外知名高校攻讀博士學位，申報中外合作辦學項目1-2個，力争建成中外合作辦學機構。與萬合集團、美食林集團、邯鄲銀行以及永年、冀南新區、邯鄲經濟開發區等簽訂校地合作協議，開展人才培養、智庫咨詢、成果轉化、創新創業等合作；對标深圳職業技術學院、河北工業職業技術學院等國内一流高職院校，在專業群建設、教學資源庫建設和創新創業教育等方面開展合作交流。
（九）提升社會服務發展水平。研究制定科研獎勵管理辦法，提升教師應用學術能力。完善提升省級協同創新中心、省級技術轉移中心、省級知識産權人才培訓基地、市級工程技術研究中心等創新平台。依托邯鄲市雙創創意園，創建河北省大學生創業孵化園；依托邯鄲知識産權學院、吳立波工作室和安際衡技能大師工作室創建邯鄲市工業設計公共服務平台；依托食品加工生産性實訓基地創建邯鄲市食品加工工程技術研究中心，依托友邦學院創建邯鄲市高性能混凝土工程技術研究中心。2020年，組織技術推廣交易活動10次，服務工業設計企業30-50家，開展技術培訓300人次；為企業申報專利600件以上，促進技術成果轉化30-40項，技術交易額達到1400萬元。落實國家西部扶貧開發行動計劃，與新疆和靜縣職教中心合作舉辦“和靜班”、培訓師資；落實精準扶貧政策，為對口幫扶縣貧困學生減免學費；服務鄉村振興戰略，持續開辦農村支部書記培訓班，開展農民工、新型職業農民技能培訓和職工繼續教育，每年培訓人數不低于在校生人數。
（十）提升校園文化品位。生活即教育，社會即學校，要讓校園的一草一木都有教育功能。啟動集黨員教育、思政教育、紅色教育、校史教育、黨史研究等功能于一體的綜合性校史館建設，加快現代化圖書館建設，使之成為師生學習、教育、活動和對外展示的重要場所和窗口。成立學院文體聯，組建書法、繪畫、攝影、橋牌、圍棋、象棋等協會，組建教工合唱團；加強學生社團管理，組建學生足籃排、乒羽網等各類院系級球隊；組建京劇、河北梆子、豫劇、平調落子等學生劇團；創建融媒文創園，開設直播間。全面開展校園禁煙活動，加大校園環境的淨化綠化美化，争創省級文明校園。
（十一）全面提升學院治理水平。推進依法治校，健全内部治理體系，完善以章程為核心的學院制度體系，形成學院自主管理、自我約束的體制機制，推進治理能力現代化。對學院規章制度進行清理和修訂，進一步完善黨委領導下的校長負責制、系部黨政聯席會議、人事管理、校企合作等制度建設；抽調校内外專家編寫學院十四五規劃，改選新一屆學術委員會，使學院重大學術問題的決策科學化、民主化，促進學院管理、教學、科研工作發展。完善校園管理、學生宿舍管理、教學管理等規章制度建設，全面提升學院治理能力。組織召開教職工代表大會，為學院改革發展獻計獻策。
（十二）辦好十件民心實事。實施智慧校園建設項目，9月份投用，建成後達到省内第一、全國一流水平。實施宿舍樓改造項目，9月份投用。實施實訓樓建設項目，9月份投用。實施一批實訓室建設項目，9月份投用。實施主教樓改造項目，9月份投用。實施視頻全覆蓋工程，9月份投用。實施水、電、氣改造項目，7月份投用。實施校園綜合治理項目，9月份竣工。實施教工食堂項目，解決了教工就餐問題。實施學生食堂改造項目，9月份投用。
三、轉變作風，狠抓落實
為确保高質量完成目标任務，我們要發揚釘釘子精神，求真務實，抓鐵留痕，克難攻堅，真正把各項工作落到實處。
（一）強化組織領導。班子成員和各處室、各系部要各負其責，精心謀劃、制定方案、明确目标、壓實責任，要主動作為、超前工作、相互支持、相互配合，确保高質量、高标準完成任務。
（二）強化監督檢查。加大督查力度，提高督查頻次，強化過程監督和管理，把“軟指标”變成“硬約束”。院黨委定期召開調度會，專題研究解決工作中存在的問題，确保各項工作任務按時間節點如期完成。
（三）強化考核獎懲。進一步完善目标責任制、通報公示制、考核獎懲制等制度，明确責任分工，強化任務落實，嚴格考核獎懲，對工作好的表彰獎勵，對工作差的通報批評，出現問題的，要追究責任，嚴肅處理。
新時代承載新夢想，新使命召喚新擔當，新藍圖開啟新征程。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，不忘辦學治校初心，牢記立德樹人使命，全面提高教育質量，全力提升辦學水平，确保一年見成效、三年大變化、五年創一流，實現新跨越，再創新輝煌，為建設宜居宜業宜遊的富強邯鄲、美麗邯鄲做出新的更大貢獻！
中國共産黨金年会
紀律檢查委員會工作報告（摘要）
未來五年的工作
指導思想：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神和中央紀委、省市紀委全會精神，以政治建設為統領縱深推進全面從嚴治黨，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，一體推進不敢腐不能腐不想腐，鞏固發展反腐敗鬥争壓倒性勝利，緊盯“四個重點”，堅持預防為主、打早打小，強化監督執紀問責，為忠誠幹淨擔當黨員幹部撐腰，為學院全面發展提供堅強紀律保證。
（一）深化學思踐悟，築牢正風肅紀思想防線
要落實“不忘初心、牢記使命”主題教育長效機制，從院紀委委員、支部紀檢委員及紀委工作人員做起，全體黨員及各級幹部要持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持反複學、深入學、對标學、帶着問題學，及時校準偏差，常态問題查改，真正學懂弄通，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”。加強對重要崗位工作人員廉潔自律教育，不斷提升遵紀守法觀念和抵禦風險能力，确保人、财、物管理公開、透明、合規。繼續堅持中層幹部提拔黨紀政紀法規知識考試和廉政談話制度。豐富教育方式方法，建立校外法紀廉政教育基地，用好用活用足學院黨風廉政建設專題網站和《紀檢工作動态》，開好年度黨風廉政警示教育會議，切實抓好黨風廉政正反面典型教育，增強全體黨員、各級幹部廉潔自律意識和正風肅紀思想防線。開展“廉政文化進校園”活動，加強師德師風和大學生廉潔教育，大力培育校園廉潔文化，積極營造依法治校、廉潔用權、規範執教、照章辦事的良好氛圍。
（二）突出政治統領，嚴明政治紀律和政治規矩
堅持正确政治方向，加強黨的全面領導，不折不扣落實全面從嚴治黨政治責任。繼續加強對踐行“四個意識”、落實“兩個維護”、貫徹黨章黨規、執行黨的路線方針政策和決議情況的監督檢查。進一步聚焦“七個有之”問題，嚴肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等言行。加強《關于新形勢下黨内政治生活的若幹準則》等黨内法規制度執行情況監督檢查，着力糾正個别黨支部政治生活不嚴肅、民主集中制以及批評與自我批評不到位等問題。堅持政治原則，嚴明政治紀律，長效整治形式主義、官僚主義，持續緊盯表态多調門高、行動少落實差等錯誤表現，嚴肅查處空泛表态、敷衍塞責、出工不出力等突出問題。對違反政治紀律、政治規矩行為實施精準問責，防止問責不力或問責泛化、簡單化。
（三）狠抓作風整饬，鞏固拓展中央八項規定精神成果
“作風建設永遠在路上”，要深挖細查“四風”問題，并時刻防範和及時查辦“四風”隐形變異新動向，對享樂主義、奢靡之風等歪風陋習堅持露頭就打，繼續保持勤儉節約、艱苦奮鬥的優良作風。對不作為、亂作為、慢作為、假作為，對搞形式、走過場、輕效果等形式主義、官僚主義問題作為監督重點，對問題集中的部門開展專項督導，抓住典型、嚴肅問責。持之以恒落實中央八項規定精神，把日常檢查和集中督查結合起來，抓住春節等節假日時間節點正風肅紀，嚴防問題反彈和新發。要認真貫徹執行教育部等七部門《關于加強和改進新時代師德師風建設的意見》，以《教師法》《新時代高校教師職業行為十項準則》等文件為重點，提高全體教師的政治覺悟、法治素養、規則意識，提升規範執教能力。強化紀律建設，狠抓督導檢查，全面落實課堂教學、師生關系、科研工作、社會活動等方面紀律要求。加強師德師風警示教育，引導廣大教師時刻自重、自省、自警、自勵，堅守師德底線。把師德師風作為評價教師素質的第一标準，在職稱評聘、組織選拔、推優評先、表彰獎勵、項目申請等方面繼續實施一票否決。
（四）強化“兩線”思維，始終保持反腐鬥争高壓态勢
要用道德底線思維和法紀紅線思維持續強化不敢腐的震懾，紮牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍、重遏制、強高壓、長震懾，保持反腐敗力度不減、節奏不變。強化精準懲治，緊盯重大工程、重點領域、關鍵崗位，強化對權力集中、資金密集的部門反腐力度。進一步完善學院預防腐敗制度，繼續織密權力制度籠子，一體推進不敢腐不能腐不想腐體制機制建設。深化運用監督執紀“四種形态”，注重抓好“兩頭”，常态化、規範化運用“第一種形态”處置問題線索，強化“第四種形态”震懾效應，堅決查處教職工反映強烈的重點問題，堅決治理師生身邊“微腐敗”現象，堅決防範各種利益對領導幹部的腐蝕。堅持懲前毖後、治病救人，實行談話和函詢相結合，加大對函詢結果核實力度，對如實說明的予以采信，對欺瞞組織的嚴肅處理。
（五）夯實監督職責，嚴肅查處違紀行為
積極協助院黨委履行黨風廉政建設主體責任，嚴格履行監督執紀職責，大力推進院領導和中層正職“一崗雙責”，落實好院黨委《關于抓早抓小強化監督的十六項措施》。按照院黨委《運用監督執紀第一種形态對黨員幹部開展提醒談話和約談的實施辦法》，全面開展談心談話，有針對性地開展廉潔提醒，做到見人見事見思想，既鞭策又激勵，讓黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線，打好法紀“預防針”。進一步完善舉報處理工作流程，對校内外反映的情況和問題，及時調查核實，提高辦案質量和效率。加強對院黨委安排部署和規章制度落實情況監督檢查，嚴查執行力不強、落實力不夠、虛假落實等行為。一是盯緊重點領域，繼續加強對人才引進、招生錄取、基建工程、招标采購、科研經費、學術誠信、服務師生等重點領域和關鍵環節的監督。二是盯緊重點事項，重點查處公款送禮、公費旅遊、公款吃喝、公車私用、大操大辦婚喪喜慶事宜等問題，拉緊紀律紅線。三是盯緊重點對象，包括領導班子成員、各系部處室黨政一把手以及掌管人、财、物重要崗位人員。四是盯緊重點時段，密切關注節假日等違紀違規易發多發重要時間節點，防止“節日病”。堅持“零容忍”原則，嚴肅查處違紀違規案件。緊盯自由散漫、紀律松弛、師德師風不端、群衆身邊不正之風和腐敗等問題，發現一起，查處一起，絕不姑息。對于違反黨的紀律的行為，堅持違紀必究；對于輕微的違紀違規行為，及時采取黨紀輕處分或組織處理措施予以挽救，以避免走向嚴重違紀違法；對嚴重違紀者，予以立案審查、嚴肅處理；對涉嫌違法犯罪者，移送主管機關依法懲處。
（六）嚴管厚愛隊伍，全面提升紀檢監察工作水平
“打鐵必須自身硬”。要采取多種舉措，建設好高素質紀檢監察幹部隊伍，努力實現紀檢監察工作能力現代化。一是在常态推進“不忘初心、牢記使命”教育中，強化紀檢監察幹部隊伍政治建設和紀律建設，帶頭弘揚正氣和廉潔自律，增強監督執紀的擔當精神和鬥争精神。二是以“走出去、請進來”方式開展紀檢監察業務培訓。選派專職紀檢監察幹部參加省市業務培訓，到兄弟院校加強學習交流，請專家對紀委委員、紀檢委員和專職紀檢監察幹部開展專門培訓，切實提高執紀能力和科學履職水平。三是深入推動轉職能、轉方式、轉作風，把紀檢監察幹部隊伍工作精力轉向監督執紀問責專職主業上來，不能既做裁判員又做運動員，堅決做到不越位、不缺位、不錯位。改進工作方式方法，形成嚴實細深工作作風。四是堅持刀刃向内，對跑風漏氣、執紀違紀的紀檢監察幹部予以嚴肅處理。
當前重點工作
（一）在縱深推進全面從嚴治黨上敢于較真碰硬
一是切實加強黨員幹部政治監督。要在2020年學院重點工作推進和新冠肺炎疫情防控中，持續開展黨員幹部不擔當、不作為整治，以嚴肅處理倒逼幹部擔當作為，同時深入做好提醒談話與誡勉工作。在幹部提拔調整中，要結合幹事創業和擔當作為突出政治素質考察。
二是嚴肅查處違反黨的政治紀律和政治規矩行為。在日常監督檢查工作中，對于陽奉陰違、外出不請假、搞“低級紅”、“高級黑”等損害黨的利益和形象典型問題點名道姓公開通報曝光，堅決維護黨的紀律權威與嚴肅性。
三是推進全面從嚴治黨主體責任落實。協助院黨委完善黨委書記全面從嚴治黨第一責任人清單和領導班子成員“一崗雙責”責任清單，認領黨風廉政建設責任。督促分管領導深入系部處室指導全面從嚴治黨工作，督導各部門把全面從嚴治黨與業務工作同部署、同推進，對落實“兩個責任”和黨風廉政建設責任不力的，嚴肅追責問責。
四是加強廉政談心談話和抓早抓小工作。堅持定期與不定期對幹部、尤其是中層正職等關鍵少數幹部進行廉政談話和聽風納谏式談心談話。認真落實《關于抓早抓小強化監督的十六項措施》，加強黨員幹部常态化教育、監督和管理，把問題解決在萌芽狀态，努力營造實幹興院的良好政治生态。
（二）聚焦疫情防控和十件實事開展紀律監督
疫情尚未結束，風險依然很大，防控不可懈怠，必須在常态化疫情防控中開展執紀監督。利用院紀委專題網站、紀檢工作動态、微信工作群強化疫情防控警示案例宣傳，營造疫情防控人人有責氛圍。盯緊關鍵環節細督嚴查，對防疫流程、防疫崗位、防疫值班實施全過程監督，對防疫物資購置、存儲、發放以及防疫措施落實進行全面監督，對于相關信息報送不及時、不準确的部門和黨員幹部進行提醒與督促。嚴格落實省市新冠肺炎疫情常态化防控工作要求，以嚴明紀律劃出“警戒線”，對疫情防控不擔當、不作為、亂作為等形式主義、官僚主義問題、對疫情防控作風浮漂、履職不力、工作失誤的部門和責任人，對相關信息瞞報、謊報的黨員幹部，要及時嚴肅查處問責。
院黨委确立的2020年“十件實事”是實現學院五年發展目标的基礎，必須強化監督，确保各項任務以紀以法以規高質量完成。一要緊盯工作責任落實，督促中層正職發揮主力軍和骨幹帶頭作用，整治和嚴查責任“空轉”、消極懈怠、履職不力等作風問題。二要緊盯工作程序推進，督促每個程序環節提高工作效率，整治和嚴查辦事拖沓、推诿扯皮等作風問題以及程序違規、吃拿卡要等違紀問題。三要緊盯項目招投标和資金使用，督促項目招投标和資金使用公開、透明、節儉、合規，嚴查違規招投标、權力尋租、利益輸送和徇私舞弊等問題。四要緊盯群衆舉報，設立舉報投訴電話和信箱，凡舉必查，違規必究，确保“十件實事”落實落地、廉潔高效、師生滿意。
（三）深入整治師生身邊腐敗和作風問題
一是牢固樹立以師生員工為中心的發展理念，針對教職工職稱評聘、評優晉先、學生獎學金評定發放、扶貧幫困等服務師生方面的問題，持續開展明察暗訪和專項督導檢查，加大壓力傳導和責任落實力度，發現問題及時查究、及時曝光通報，切實增強師生獲得感、幸福感和安全感。
二是嚴格落實中央八項規定精神，持續深入開展糾正“四風”和作風紀律專項整治，嚴防“四風”問題隐形變異、反彈回潮。緊抓師德師風問題不放松，嚴查侵害學生利益、違反社會主義核心價值觀言行以及無故曠課、随意調課、學術造假等問題。緊抓機關處室官僚主義、形式主義不放松，把日常監督檢查和專項治理行動有機結合，找準靶心精準整治，對發現的問題盯辦整改到位。緊抓元旦、春節、中秋等關鍵時間節點不放松，嚴查違規“吃請請吃”等問題。針對“四風”和紀律問題，實施分類督導、檢查和暗訪，發現問題快速查處、嚴肅問責，推進正風肅紀常态化。
（四）精準運用監督執紀“四種形态”，一體推進“不敢腐不能腐不想腐”機制落實
前移監督執紀關口，把批評與自我批評、咬耳扯袖、紅臉出汗作為監督檢查各黨支部每次民主生活會必備項目，提升民主生活會的質量。建立院系兩級談話專門檔案，推進談心談話、廉政提醒談話和誡勉談話常态化，實現應談盡談和談話普遍化。在日常監督檢查中，針對一般違紀違規行為廣泛使用黨紀輕處分和組織處理措施。堅決查處師生身邊和項目建設中的腐敗行為，堅決以零容忍态度推進學院全面從嚴治黨，形成“不敢腐”的震懾氛圍。
綜合施策紮緊“不能腐”籬笆。繼續緊盯涉及人、财、物的關鍵環節和重點崗位，開展廉政風險自查和督查，全面分析潛在的易腐風險點和表現形式，有的放矢制定防控措施。完善長效化、規範化談話機制，多點設置舉報平台暢通監督渠道，倒逼黨員幹部改進工作作風和增強廉潔辦事自覺性。進一步梳理、修改和完善學院關于全面從嚴治黨和黨風廉政建設的相關制度，築牢“不能腐”制度防線。
加大反面典型案件通報曝光力度，組織黨員幹部到市内外警示教育基地接受法紀教育，起到以案示警、以案明紀的警示教育作用。通過舉辦專題講座、收看視頻錄像、辦好《紀檢工作動态》、及時更新紀檢專題網頁、用好微信平台等途徑和方式方法，推進學院廉潔文化建設，開展黨員幹部思想道德教育、黨紀國法教育和家風教育，引導黨員幹部修身律己、廉潔齊家，築牢“不想腐”的思想堤壩。
